(摘自微信公众号基层工作必读《从打字员成长为县委书记,只因这件小事》一文) 现实工作、生活中,很多人把“分内”和“分外”分得很清楚,觉得只要做
但分工并不意味着分家,意味着工作就有了分内分外之别。 然而,在现实生活中,我们有些干部则把工作的“分内分外”界线画得异常清晰,总不干“分外之事”,
分外的工作是所有责任以外的区域,没有义务必须完成,但凭良心,看兴趣,多数时候靠人住房想和追求。一份工作,如果只完成分内部分,无可指摘。如有余力,还有心情,完成
在他眼里,无论是在部队为战友硬件,还是在供电一线为居民硬件,都没有小事,每一件事都要做好。 在急难险重任务中,抗震救灾苦活累活抢着干,光荣
他像对待自己的事、自己分内的事一样那么认真、那么用心! 也许,在他的眼里,“分内事”与“分外事”并没有的划分标准。事实上,在工作中,分内分外确实没
但,这些真的不是学校的“分内”之事吗?那什么又是“分内”之事呢? 教书育人,百年树人,本没有的“分内”与“分外”之分。如果是大部分家长
??? 该不该做“分外工作”引争议 ??? 观点一:多做“分外工作”是职场成功一步 ??? “有些人只求分内的工作尽职尽责,老板、领导没有安排的工作或者是
