一个成熟的人,从学会说“拒绝”开始,拒绝那些不当的要求!老实人,不懂得拒绝他人的亏,不要轻易吃!老实人容易吃亏,也主要是因为不懂如何拒绝他人。 2、敢怒不敢
事实上,这是我们对老实的大误解,真正的老实是忠厚善良,不恶意侵犯别人,但并不代表缺乏基本的自我保护能力。生活中那些吃亏的老实人,身上都有这几个心理学点,所
在职场上,仿佛这成为了一个思维定势,那就是老实人总会吃亏,到底为什么老实人总会吃亏呢?老实人自己能不能意识到自己很吃亏呢?还是很多的聪明人给老实
不让老实人吃亏,关键在于各级领导者要把选人用人的眼光更多地投向那些在艰苦环境和岗位上做出政绩的干部。这些人注重埋头做事,不善声张“造势”,辛苦
但不让老实人吃亏的提出,体现了对历史经验的借鉴和汲取,反映了对现实的高度关注,具有十分重要的意义。要让老实人得到任用是个难题。因为,是不是老实人
在许多单位,不让“老实人”吃亏的口号喊得震天响,但问题没有改进多少,这其中既有干事氛围不浓、作风生态恶化的问题,也有领导干部“睁一只眼,闭一只
我们来分析一下老实人吃亏的五个根源,找到了根源就能更好的解决问题了。 【1】不识人心之厚黑——常以善人之心思小人之事,吃亏在所难免。 老实人的想法通常都
