劳动者在什么样的情况下可以提出解除劳动合同根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十八条的规定,有下列13种情形之一的,依照劳动合同法规定的条件、程序,劳动
在生活中,存在有很多劳动者单方面解除劳动合同的现象,如果符合劳动法的相关规定,那就是合法的,那么,劳动者单方解除劳动合同的情形有哪些?在什么情况下用人单位不能
新解除劳动合同经济赔偿金标准怎么计算根据《劳动合同法》第四十七条的规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六
劳动者在什么情形下可以解除劳动合同?劳动者解除劳动合同的规定:《劳动合同法》第三十七条,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同
1、直接解除劳动关系且无需履行通知义务。用人单位出现《劳动合同法》第三十八条后两款规定情形的,劳动者无需书面通知即可直接解除劳动关系。 第二十六条下列
在因为工作强度或者生活方式的各种原因,劳动者不想在继续在原先的岗位工作的时候,是可以主动提出解除劳动合同的。但是不是所有的情形都是可以提起解除合同的。关于
