聘用教师控制数和编制有什么区别-聘用教师控制数和编制的区别「知博窗务」

聘用教师控制数和编制有什么区别-聘用教师控制数和编制的区别

时间:2024-02-21 手机版
摘要:1,以教师控制数方式入职的教师不办理入编手续,考入编制的教师直接办理入编手续;2,教师控制数属编外岗位,聘期一般为3年,编制教师签订的合同期一般为五年;3,教师控制数岗位的职业调动只限本县,而编制一般不受区域限制聘用教师控制数和编制有什么区别,聘用教师控制数和编制的区别

  教师控制数和编制的区别:1、以教师控制数方式入职的教师不办理入编手续,考入编制的教师直接办理入编手续;2、教师控制数属编外岗位,聘期一般为3年,编制教师签订的合同期一般为五年。3、教师控制数岗位的职业调动只限本县,而编制一般不受区域限制。

聘用教师控制数和编制有什么区别

  教师控制数和编制有什么区别

  1、入职方式不同:使用聘用教师控制数的人员,只进行实名记录,再报同级机构编制、财政、人社部门备案。在有空编的情况下,可通过考核直接办理入编手续,可按本单位原聘岗位等级聘用。编制是教师通过人事招聘考试后,直接办理入编手续。

聘用教师控制数和编制有什么区别

  2、所签订的合同不同:教师控制数聘期一般为3年,也可根据工作需要由双方协商约定期限;编制是以编定岗,作为事业单位工作人员,入职后按照相关规定,签订合同期一般为五年。

  3、调动方式不同:教师控制数人员的职业调动只限本县,跨县流动到其他事业单位的,须参加流入单位公开招聘考试,按事业单位新进人员确定岗位等级;而编制一般不受区域限制。

  教师控制数是什么意思

  教师控制数指的是使用聘用教师控制数进人实行公开招聘的制度。待遇上享受在编人员同等待遇。签订聘用合同,一般是3年,录用后暂不办理入编手续,职位调动只限本县内,跨县需要参加招聘考试,有空编时直接从控制数补充,再办理入编手续。

 
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