判决观点:法院认为,原告称该公司实行的是不定时工作制,采用的劳动工资结构为计件制,根据《中华人民共和国劳动法》第三十九条 的规定,经劳动行政部门批准,可以实行
发布时间:来源:深圳市劳动保障局深劳社规号各区劳动(人力资源)局,光明新区经济发展办:为进一步规范本市用人单位实行不定时工作制和计算工时工作制
小管家,我们公司想申报那个不定时工作制,麻烦吗? 审批的有效期限为1年。有效期满后仍需继续实行不定时工作制的用人单位,必须重新报名申报审批。 2
企业对符合下列条件之一的职工,可以实行不定时工作制:(1)企业中的高级管理人员、外勤人员、推销人员、部分值班人员和其他因工作无法按标准工作时间衡量的职工;(2)
【职场小白】不定时工作制,一定没有加班费?本文作者:张肇洋律师,西南政法大学法学硕士,联系方式/微信号:13918133564。 每一天,都会有一段时间是属于自
你好,前两天我面试一家企业,觉得他给出的工资还,但是我准备去签合同的时候,发现上面没有具体的工作时间规定,好像是不定时的,我一直在想这样的工作之后会没
是他!是他!就是他!不用早起打卡上班不用每天固定8个小时待在办公室他们是谁呢?那就是“不定时工作制”的人不定
