不签合同有什么后果,劳动者不愿意签劳动合同怎么办?劳动合同的条款有哪些,不签《劳动合同法实施条例》第6条第1款规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不
哪些人适合签订劳务用工合同呢,企业里什么人该签订劳务用工合同,职工与单位签定劳动用工合,应该注意哪些,用他人身份证签订劳动合同用工单位应付什
所以,有些用人单位招聘农民工做保洁等后勤保障工作,由于这些农民工不具有正式编制,用人单位往往图省事不与他们签订劳动合同,这是违反劳动法的。因此,临时工一样要
在生活中工作中,我们曾经签过许多的工作合同,每个合同都都不一样,那么按照法律的规定,临时工协议能签多久?当事人对于临时工协议有没有一定的认识很重
《劳动合同法实施条例》第六条规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付
用工单位跟劳动者不签订劳动合同属于违法吗?在现实生活中,也有经常有人与用工单位没有签订劳动合同 ,因为劳动者一般都与用人单位签订了劳动合同,那么这样的现象合法
长期用工,公司不签劳动合同只签临时用工协议,怎么办?可以按不签劳动合同,提出赔偿吗
