程序员被公司辞退12天,前领导要求回公司讲清楚代码,结果蒙了在大部分情况下,如果一个员工已经离职了,那么与原来公司是没有任何关系。而员工在离职前,
近在职场论坛上看到这样一个帖子:程序员被公司辞退都12天了,前领导要求回公司讲清楚代码,员工回复:一次一万,结果蒙了!这是怎么回事呢? 原来这个程序
程序员被公司辞退12天,前领导要求回公司讲清楚代码,结果蒙了在大部分情况下,如果一个员工已经离职了,那么与原来公司是没有任何关系。而员工在离职前,
我当程序员十三年,说说我的见解。 一。大部分程序员被辞退都不会很气愤。 被辞退意味着有补偿金(你不争取或者被HR恐吓忽悠掉那是你自己的事)。 有经验
企业与员工的问题,跳槽或是辞退的问题,一直是我们非常关注的话题。在一家公司遇到过这样的应聘者,一名2
原来这位程序员在前公司工作了四年多,公司出于各种原因辞退了很多员工,包括这位程序员。当程序员离开12天后,他突然接到前领导的电话,要求他回公司把代
特别是对于互联网公司来说,编写代码的程序员,如果他们不能把代码写清楚,或者没写注释,后面的程序员就需要花费大量时间看懂,更不用说马上使用了。 一名
特别是互联网企业,前面的程序员,写的代码,如果不交接清楚,后面的程序员是无法认识的,更不要说使用了。 一名被公司辞退的程序员在网上留言,说他接到老
期间还威胁我,如果我不同意按照公司的方案走,离职证明上就给我写上开除、辞退,让我出去找不到工作,我该怎么办? 从这名程序员曝光的自己与HR总监的聊天
