竞业禁止是指根据法律规定或用人单位通过劳动合同和保密协议禁止劳动者在本单位任职期间兼职于与其所在单位有业务竞争的单位,或禁止他们在原单位
竞业限制与竞业禁止的区别1、竞业禁止是法定义务,不能约定解除;而竞业限制是约定义务,企业违反竞业协议承诺未支付补偿,劳动者经催告后仍不付补偿,此时劳动者可以行使
以立法前卫的加州为例,除了极个别例外(公司所有者、合伙等参考股份后,股东、合伙人不得与原公司竞争),根据加州法律,竞业禁止协议无效。 加州向来重视雇员自由流动,
在许多涉及商业秘密的情况下,公司企业为了保护自己的利益都会让掌握、知悉商业秘密和重大商业情报的涉密劳动者签订竞业禁止协议。乍一听,竞业禁止协议似乎很
一、公司法股东竞业禁止的具体规定主要有《公司法》第149条规定:“董事、高级管理人员不得有下列行为:。。。(五)未经股东会或者股东大会同意,利用职务便利
提示:董事高管违反竞业禁止义务的情形屡见不鲜,其中一个重要的问题是,违规的董事在竞业公司所获得的工资,公司可否要求其将获得的工资归入公司呢?公司…
