其中有6成受访者表示,他们目前的工作状态与“29岁现象”十分类似。,在这些正经历“29岁”现象的年轻人中,3成受访者有辞职创业的想法。小涂

尤其对于上班来说,“三十而立”的古训让他们诚惶诚恐,这种现象被称作职场“29岁现象”。 “29岁现象”是指,29岁,人处于青春保质期,29岁以后,

29岁现象是指在临近30岁的人生阶段,却还没有成家立业,这部分人群特别容易因此而满心焦虑心浮气躁,情绪也很容易就失控,不仅是因为社会竞争激烈,还受到

近流行一种说法,即29岁,属于青春“保质期”,29岁以后,就Timeout(过期)了,所谓的29岁现象。因此,如要在青春岁月里有所突破,创出一翻事业来,就宜赶在

职场“29岁现象”:这种现象直指年近30岁的年轻人,有些依然没有成家立业,有些事业没有理想的高度,有些生活状态不如意,因而出现焦躁急切、惶恐不安却又

近日,职场“29岁现象”成为微博和朋友圈的热门话题。也有网友淡定晒出大咖们的29岁:马云当时还在大学当老师,在校外兼职做翻译。” 对于很多年轻人在

古训“三十而立”让职场中许多29岁的年轻人出现了焦虑烦躁等负面情绪,这被称为“职场29岁现象”。小王一毕业就在国企的财务部工作,工作安逸,但眼